5月3日，中國電信四川公司舉辦了人才與創新大會暨榮譽員工表彰大會，大力倡導“以員工成長推動企業發展，成為受人尊敬的企業”。會議發布了中國電信四川公司“點心”企業文化平臺，為應用新技術研究中心、SDN人才工作站、大數據技術人才工作站授牌，為集約化創新成果、崗位創新成果、感動人物、榮譽員工代表、優秀管理團隊頒獎。
今年，四川電信將實施兩大人才與創新政策，一是實施“七縱八橫”人才戰略，包括管理人才計劃、領軍人才計劃、轉型人才計劃、專業人才計劃、分支局長計劃、骨干員工計劃、新員工培養計劃等，著力打造市場、政商校、云及IDC、IT、運維、網發、無線、財務8支專業隊伍。重視考核保障機制，5月份，公司將在內部實現積分、學分、崗位工資和職位工資體系的全面落地執行。重視與第三方合作培養人才，采取海外送培、高校聯合等方式，培養SDN、大數據專業團隊人才，為企業轉型與創新打好人才基礎。二是創新機制，通過自由組團創新、隨時申報項目、設立創新基金、導師輔導、發展激勵、知識產權保護等多種手段促進員工創新。
據統計，2017年，中國電信四川公司有10592人次參與創新，是2016年的3.1倍，許多創新成果在提升公司效益中發揮了積極作用。
