“紀檢工作要注重創(chuàng)新實踐，聚焦‘三個維度’、培養(yǎng)‘四個自信’；紀檢干部要不斷提升與之崗位相匹配的工作水平，在堅持中深化，在深化中堅持；鞏固‘不敢’，強化‘不能’，營造‘不想’；忠于職守、不辱使命……”4月20日，中國電信寧波分公司黨委舉辦今年第四期黨建“先鋒沙龍”。
此次“先鋒沙龍”以“堅守忠誠干凈擔當，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責”為主題，聚焦“三個維度”、樹立“四個自信”，三個維度即防范“四種歪風”——形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，強化“四個自我”——自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升，堅持“四個動作”——照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病；四個“自信”即黨風自信、廉潔自信、監(jiān)督自信、檢查自信。
寧波電信黨委書記蔣蘇浙首先圍繞紀檢工作問題表現(xiàn)、紀檢工作形勢任務、紀委書記工作職責、紀檢委員工作職責、紀檢工作具體要求、紀檢工作知識要點、紀檢工作程序方法、紀檢工作創(chuàng)新實踐、紀檢工作干部要求九大方面，為大家上了一堂內(nèi)容豐富、形式新穎的微黨課。同時剖析了當前紀檢監(jiān)察工作在思想認識、領(lǐng)導體制、工作機制、職能發(fā)揮、隊伍建設等方面存在的諸多與形勢發(fā)展不相適應的問題，要求紀委書記及紀檢委員要明確紀檢工作職責，正視紀檢工作形勢，加強自我學習提升，提高工作能力水平。更強調(diào)了紀檢干部要不斷提升與之崗位相匹配的工作水平，要強化作風擔當，做好補齊工作短板的文章；強化崗位擔當，做好切實履職盡責的文章；強化大局擔當，做好保障改革發(fā)展的文章；強化使命擔當，做好推進企業(yè)成長的文章；強化操守擔當，做好加強廉潔自律的文章。
黨委蔣蘇浙書記還對在座的紀委書記及紀檢委員提出了兩個方面的具體工作要求：一是要在理順和優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作體制與機制的同時，切實深化轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，帶好紀檢監(jiān)察工作隊伍。二是要積極打造風清氣正的黨內(nèi)環(huán)境，管好黨建工作的基本面、干部層面及問責層面，知其所向、知其所為、知其所守，鞏固“不敢”、強化“不能”、營造“不想”的從嚴治黨氛圍，著力打造忠誠、干凈、擔當?shù)狞h員干部隊伍。
與會的寧波電信及所屬各縣（市、區(qū)）分公司黨委和掛靠單位黨委的紀委書記、市公司各黨支部的紀檢委員們紛紛暢談了對本次沙龍的體會感受，并多視角地就如何針對性地提高紀委書記和紀檢委員的黨性修養(yǎng)及創(chuàng)新實踐能力、有效落實黨的紀檢工作的規(guī)范性與創(chuàng)新性發(fā)表了各自的看法。
本次“先鋒沙龍”為開展反“四風”問題回頭看打下堅實的工作基礎。
