日前，許昌鐵通制定并下發了《關于實施在崗人員考取職業能資格證激勵辦法》文件，旨在提升員工整體素質。
該辦法從員工切身利益出發，培養“一專多能”人才，使員工能夠適應未來發展趨勢，滿足行業要求為目的，針對在崗合同制與勞務派遣制員工，從六個方面包括取證人才庫備案、待遇激勵、費用解決等予以不同層面的激勵，從而提高員工對此項工作的重視，從“硬”件上為員工爭取更多的發展空間，達到員工本人受益，公司員工隊伍整體素質提升的效果。
