為了充分調動各級管理人員的工作積極性,準確把握管理人員的工作業績,從三月份起,三明分公司通過開展KPI目標管理,提升管理人員的工作效率和管理水平。
通過KPI目標管理,為年度管理人員業績考核及評先工作、年終獎勵提供充分依據。